Управляющий гостиницей

<strong>ООО "КЛЕВЕР"</strong><br><br>Мы — развивающаяся сеть современных отелей, где ценят идеальный сервис, кристальную чистоту и профессиональную команду. Мы создаём атмосферу уважения и поддержки для сотрудников, чтобы каждый гость чувствовал нашу заботу. <br>Сейчас мы ищем руководителя, который разделит наши ценности и приведёт отель в Красногорске к новым успехам.<br>Ключевая задача:<br><br>- Возглавить команду, организовать все операционные процессы и обеспечить высокий уровень сервиса, который запомнится нашим гостям.<br><br>Чем предстоит заниматься (ваши обязанности):<br><br>- Управление процессами: Организация и контроль всех операций отеля, от сервиса до логистики.<br>- Руководство командой: Подбор, обучение и мотивация персонала для слаженной работы.<br>- Гостевой сервис: Решение вопросов гостей и поддержание высоких стандартов обслуживания.<br>- Эффективность и финансы: Внедрение улучшений, ведение отчётности (включая 1С-Отель) и контроль финансовых показателей.<br>- Взаимодействие: Работа с поставщиками и контроль качества услуг.<br><br>Мы ждём кандидата, который обладает:<br><br>- Опытом: От 3 до 6 лет в управлении отелем.<br>- Лидерством: Отличными организаторскими способностями и умением вести команду.<br>- Профессионализмом: Знанием стандартов гостеприимства, систем бронирования и готовностью решать нестандартные задачи.<br>- Коммуникацией: Умением находить общий язык с разными людьми и выстраивать доверительные отношения.<br><br>Что мы предлагаем (ваши условия):<br><br>- Достойный доход: Конкурентоспособная заработная плата от 150 000 ₽ на обсуждение (до вычета НДФЛ).<br>- Стабильность: Оформление по ТК РФ, график 5/2.<br>- Развитие: Реальная возможность профессионального роста в развивающейся сети.<br><br>Ключевые профессиональные навыки:<br><br>- Управление операционными процессами отеля и командой.<br>- Гостиничный менеджмент и руководство отделом бронирования.<br>- Бизнес-планирование, стратегическое планирование для увеличения прибыли.<br>- Расстановка приоритетов и контроль исполнения решений.<br>- Составление финансовой и статистической отчетности.<br>- Осуществление подбора, обучения и мотивации квалифицированного персонала.<br>- Навыки межличностного и делового общения.