Ведущий менеджер по продажам услуг

<p></p><p><strong>Пенза</strong></p><p></p><p><strong>Требуемый опыт работы</strong>: желательно наличие опыта продаж услуг</p><p></p><p><strong>Занятость:</strong> полная занятость, полный день</p><p></p><p>Возможно временное оформление: договор услуг, подряд, ГПХ, самозанятые, ИП</p><p>Приветствую!</p><p></p><p></p><p>Меня зовут Усачев В.Н., я –основатель компании. Мы рекрутинговое агентство, специализируемся на найме и комплектовании специалистами и руководителями отделов продаж. Второе направление - это внедрением IT решений по найму и обучению в компании, обучение использования платформы и технологии построения отделов продаж в бизнес.</p><p>Сейчас в отдел по работе с новыми Клиентами нам нужен СУПЕР продавец. А лучше – несколько. Ниже я коротко опишу какие задачи нужно будет решать, что я жду от работы, и Вы поймете, подходит Вам наша вакансия, или нет</p><p></p><p></p><p><strong>Задачи:</strong></p><p>Принять входящий звонок/заявку (холодных звонков НЕТ) от потенциального Клиента и сделать из его первичного интереса – желание работать с нами. Понять потребность Клиента и закрыть договор на найм специалистов. При возможности объяснить, почему потенциальный Клиент должен выделить бюджет от 100 000 до 3 000 000 руб на внедрение IT-технологии в свою компанию.</p><p>Как Вы видите, ничего сложного. Во всяком случае. Для профи. Теперь о математике оплаты Ваших услуг. тариф: 35 000 руб. + 175000 стимулирующие доплаты, итого = 52 500 рублей (первые 2 месяца - испытательный срок). Остальное  - бонус.</p><p>Из чего складывается бонус? Это процент от продаж.</p><p></p><p><strong>При продажах:</strong></p><p>На 750 000 Вы получаете 80 000 руб.</p><p>На 1 000 000 вы получаете 125 000 руб.</p><p>На 1 500 000 вы получаете 175 000 руб.</p><p>И так далее.</p><p></p><p>Подробно систему покажем и зафиксируем в договоре.</p><p></p><p><strong>О компании и условиях</strong>:</p><p>Цены на услуги от 69 900 до 600 000 руб.</p><p>Конверсия в продажу в отделе по сотрудникам планируется от 9% до 32%</p><p>Максимальная з/п сотрудника в отделе продаж 250 000 руб/мес. Продадите больше – будет больше бонус.</p><p>Ограничений по бонусу нет.</p><p>В отделе продаж будет работать 6 человек.</p><p></p><p><strong>А теперь, как перейти к собеседованию.</strong></p><p></p><p><strong>Нужно</strong>:</p><p>1.   Откликнитесь на вакансию.</p><p>2.    Напишите мне в Телеграмм/позвоните и продайте свои услуги Продавца (услуги человека.  который будет профессионально продавать услуги нашей компании). Еще раз: продайте мне СВОИ УСЛУГИ КАК ПРОДАВЕЦ в них есть потребность. Не нужно пытаться продать мне кредитную карту/телефон/ручку, они мне не нужны.</p><p></p><p>3.   Я хочу понять, кому и за что я должен платить 50 000руб/мес+ бонус, могу ли я Вам доверять, и справитесь ли Вы с задачей.</p><p></p><p>4.    (!) Чтобы Вам было проще: представьте, что Вы –компания. которая продает услуги Вашим Клиентам за комиссию. Цена Ваших услуг: 52 500 рублей. </p><p>Вакансия горячая, закроется за 5-8 дней. Если Условия Вас устраивают, не медлите –откликайтесь и пишите/звоните мне СЕЙЧАС!</p>