Распространенные ошибки сотрудников

—  Молчание – не золото. Даже если вы прекрасно справляетесь со всеми задачами,
вкладываете в проект душу или каждый день генерируете множество идей, но
молчите об этом, то никто ничего не узнает. Конечно, это не значит, что нужно
всем заявлять о своей незаменимости. Но регулярно напоминать о себе –
обязательное условие. К тому же, так сотрудник будет постоянно на виду у
начальства и не переживать о том, что первым попадет под сокращение.

—  Поспешные решения. Риск – дело благородное. Но импульсивные необоснованные
действия могут привести к тому, что сотрудник останется крайним. Не нужно
обижаться из-за критики начальства, собирать вещи из-за одной ошибки или
выполнять ряд заданий в обход приказов директора компании. Каждый шаг должен
быть обдуманным и взвешенным.

—  Отсутствие настойчивости. Распространенная ошибка сотрудников, которая может
привести к быстрому и болезненному увольнению. Если вы считаете, что коллега
поступает неправильно (и это приносит вред общему детищу), если есть другие
идеи, как поступить в той или иной ситуации – высказывайте их. Но настойчивость
нужно проявлять тоже с умом – не нужно агрессивно доказывать то, в чем вы
окончательно не уверены.

—  Пассивность и пессимизм. Два камня преткновения, которые могут привести к
карьерному фиаско. Отсутствие инициативности, негативное отношение ко всему,
ненависть к тому, что делаешь, может привести к разладам в коллективе. Если
каждое задание вызывает негативную волну, тогда, возможно, стоит поменять род
деятельности?

—  Ложь и неорганизованность. Систематические опоздания, невыполнение основных
задач и разнообразные отговорки вряд ли кто-то будет терпеть долго. Такой
сотрудник не просто не ценится, но и приносит разлад в деятельность компании.
Обычно, от таких людей стараются избавиться в первую очередь, и на хорошую
рекомендацию нечего и рассчитывать.

Конечно, для карьерного роста и быстрой адаптации к новым условиям необходимо
принимать новые технологии, не боятся трудностей, стать частью коллектива и любить
свою работу. Избавиться в одночасье от старых привычек не получится, но постепенный
рост личностных и профессиональных качеств обязательно приведет к успеху.