Кому нужно готовиться особенно тщательно?

Максимально скрупулезная подготовка к встрече с потенциальным работодателем нужна
следующим людям:

—  Неуверенным в себе. Если вы регулярно сомневаетесь в собственных силах, излишне
впечатлительны, испытываете страх перед любым более-менее серьезным событием в
жизни, стоит подойти к подготовке к собеседованию максимально ответственно. Можно
потренироваться перед зеркалом, проиграть в голове сценарий предстоящей встречи,
спланировать, как вы будете вести себя, как отвечать на вопросы, что именно говорить.
Можно принять перед событием легкое успокоительное средство. Главное, конечно,
обойтись без алкоголя.

—  Тем, кто уже давно не работал по предлагаемой специальности. Профессия, указанная в
дипломе, – совершенно не гарантия того, что человек будет постоянно трудиться именно
по ней. Долгая работа в другой сфере приводит к тому, что изначально полученные знания
забываются, особенно это касается деталей и тонкостей. Перед походом к
потенциальному работодателю стоит почитать соответствующую информацию, вспомнить
основные моменты.

—  Тем, кто устраивается на работу впервые. Для молодого соискателя у работодателя может
быть припасено немало каверзных вопросов, которые касаются и предложенной
профессии, и недавно полученного образования, и ближайших планов и перспектив. Надо
быть готовым к подобному диалогу, не теряться, отвечать уверенно, продемонстрировать,
что вы реально соответствуете предлагаемой должности по своим навыкам, готовы к ней
психологически.

—  Людям, которые только недавно ушли с предыдущего места службы. Вполне вероятно, что
потенциального нового работодателя заинтересует причина “расставания”. В данном
случае не стоит юлить, лучше рассказать все, как есть. Обман может вскрыться,
руководители фирм так или иначе пересекаются друг с другом, делятся информацией.

Как бы то ни было, собеседование – совершенно нормальное событие в жизни любого человека.
Уверенность в собственных силах, четкие ответы, опрятность – все это поможет устроиться на
выбранное место.