Причины появления этой ситуации следующие:

• Система образования в РФ подготавливает рабочих, способных выполнять стандартные задачи, не предусматривающие творческого подхода;
• В государстве нет среды, чтобы человек смог развиваться и самореализовываться.

В докладе обращают внимание на то, что многим гражданам приходиться работать в сложных условиях, при которых выбирают не возможность профессионального роста, а хотя бы просто стабильную занятость. 6,5 % работоспособных людей РФ получают очень низкую зарплату.

Помимо этого сильно подорвалась престижность профессий, предусматривающих долгое обучение и высокий уровень квалификации. В этом системе оплаты труда отводится не последняя роль. В основном все виды работ оплачивают на одном уровне. 

Вот как считает вице-президент BCG Владислав Бутенко: «Поддерживая имеющуюся сейчас ситуацию рынка труда еще лет 7, РФ рискует значительно отстать от государств-лидеров мировой экономики. Необходимо, чтобы в России появился особый подход к развитию навыков, знаний и умений человека, возможность профессиональной переподготовки, перепрофилирования. Только такие действия будут результативными».