С 1 января 2014 увеличится минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 6,7% .
В 2014 году МРОТ составит 5554 рубля в месяц.
В 2013 году МРОТ равен 5205 рублей. Таким образом, МРОТ будет увеличен на 349 рубля.
МРОТ – это минимальный размер оплаты труда за час, день или месяц, который может установить работодатель.
МРОТ применяется в следующих случаях:
- Регулирование оплаты труда;
- Определение размеров пособий при больничных, отпуске по уходу за ребенком;
- Начисление налогов, сборов и штрафных санкций;
- Определение размера стипендий для студентов средних и высших учебных заведений.
По закону работодатель не может платить меньше, чем МРОТ.
МРОТ будет повышен на уточненный уровень инфляции за 2013 год.
Законопроект был одобрен правительством осенью 2013 года.
Глава Министерства Максим Топилин рассказал, что увеличение МРОТа в 2014 году коснется почти 1,3 миллиона работающего населения, в том числе тех, кто трудится неполный рабочий день или работает по совместительству. Значительная половина населения работает в бюджетных организациях.
Работа по повышению МРОТа проводится в соответствии с Планом деятельности Министерства труда и социальной защиты России на 2013-2018 годы. Планируется, что в 2018 году большая часть трудоспособного населения будет обеспечена достойным размером заработной платы.
Стоит отметить, что Профсоюзы считают данное повышение МРОТ очень незначительным. Представители Профсоюза высказываются, что правительство имеет слабое представление о том, как можно выжить на эти деньги.
Интересно, что МРОТ также может отличаться в большую сторону в разных регионах. Регионы могут повышать размер МРОТ в зависимости от финансовой составляющей регионального бюджета. Так, например, в Москве и Московской области МРОТ уже сегодня составляет 11 тысяч рублей, а в 2014 году составит 12,2 тысячи рублей.