На сегодняшний день, привычные всем джобсайты не являются самым удобным и действенным инструментом для поиска места трудоустройства. 

Агрегаторы вакансий — передовое решение в процессе трудоустройства и выверенном построении карьеры. Это сервисы,которые собирают миллионы вакансий со всех самых известных тематических порталов на одном сайте. Более того, некоторые агрегаторы собирают предложения о работе не только из подобных ресурсов, но и из социальных сетей, досок объявлений и других источников.

Огромная база вакансий — это не единственное преимущество данных сервисов по поиску работы. Помимо этого, агрегаторы вакансий предлагают своим пользователям удобную и понятную систему навигации по сайту, систему поиска вакансий. Детализированная система поиска — предмет гордости многих агрегаторов вакансий. Как правило, она оснащена широким перечнем параметров, по которым можно организовать поиск походящих вакансий.

Несмотря на большой объём базы вакансий, агрегаторы вакансий заботятся и качестве предлагаемой работы. Каждая вакансия проходит предварительную модерацию — проверку на предмет мошенничества. Стоит отметить, что процент нечестных работодателей на подобных сервисах гораздо ниже, чем на прочих ресурсах по поиску работы.

Агрегатор вакансий ГородРабот.ру оснащён функцией тиражирования резюме. Данная опция позволяет автоматически публиковать резюме соискателя,после регистрации и заполнения анкеты на сайте, сразу на всех самых известных порталах по поиску работы, что значительно увеличивает их шанс быть замеченными работодателями.

Также, пользователей привлекают агрегаторы вакансий наличием разделов с разнообразной статистикой и калькуляторами. Действительно, практически у каждого крупного агрегатора есть своя статистика, отражающая информацию ранка труда в стране, отдельно в каждом регионе и городе. Калькулятор заработной платы позволяет соискателям высчитать процент индексации их дохода.

Условия жёсткой конкуренции мотивируют на улучшения любой сервис, не стали исключением и агрегаторы вакансий. Просто удобной системы для поиска вакансий не достаточно, поэтому на порталах активно развиваются статейные разделы. Статьям и советам по карьере уделяется много внимания — они полезные, уникальные и интересные.