Вместе с закономерным развитием рынка труда, его естественными изменениями и совершенствованием, появляется масса предложений от мошенников. Яркие и привлекающие к себе внимание вакансии, обещающие огромный заработок и карьерный рост, могут попросту оказаться обманом. Даже опытные взрослые люди могут ввязаться в сотрудничество с нечестным работодателем, в результате потратить свое время, получить зарплату ниже обещанной или остаться без вознаграждения вовсе.

Хотя сайты с объявлениями вакансий модераторы регулярно очищают от предложений мошенников, тем не менее, многие нечестные работодатели успевают наживаться  на доверчивых работниках. Именно поэтому каждый, кто ищет работу, должен сам разбираться в вопросах определения реальности/фальшивости вакансии.

Название компании

Кроме общих характеристик фирмы, которой требуются работники, описание вакансии обязательно должно содержать точное официальное название компании. Если данная информация  в объявлении не указана – возможно за вакансией кроются халтурщики или спамеры. В таком случае не стоит затрачивать собственное время и связываться с такими работодателями.

Сфера деятельности фирмы

Если род деятельности компании не указан в объявлении или имеет общую штамповую формулировку, возможно за такой вакансией кроется незаконная или непрестижная деятельность. Серьезным компаниям и ответственным работодателям нет смысла скрывать данную информацию от своих потенциальных сотрудников.

Контактные данные

Каждое объявление о вакансии должно содержать адреса, телефоны, сайт компании (если публикация этих сведений не запрещена правилами доски объявлений). При помощи анализа этих и других данных вы сможете оценить ответственность и честность компании, найти информацию о ней, отзывы. Если же компания нарочито скрывает свои контакты – это свидетельствуют о возможной безответственности относительно сотрудников, потенциальном мошенничестве в дальнейшем.

Цена трудоустройства

Вносить оплату за собеседование или само трудоустройство правомерно только в том случае, если вы обратились к услугам кадрового агентства и получаете гарантии. В ином случае требование оплаты за трудоустройство можно расценивать как способ выманивания денег, при этом в результате соискатель, скорее всего так и не получит вожделенную работу.

Требуется перезвонить

Еще одним способом обмануть наивных искателей работы – попросить их позвонить для согласования условий сотрудничества на платные номера. Прежде чем осуществлять какой-либо звонок работодателю, стоит проверить предложенный номер. Если в начале номера указаны цифры 090, 070 (в разных регионах коды платных номеров могут отличаться) – звонок будет дорогостоящим, при этом в результате роботу вам не предоставят.

Требования к работнику

Работодатель должен предоставить точную информацию относительно должностных обязанностей требуемого сотрудника, детальные данные в плане графика и зарплаты. Нечеткое изложение перечисленных характеристик может прятать за собой весьма нежелательные для работника открытия при поступлении на должность.

Размещение объявления

Искать вакансии необходимо на специальных интернет-ресурсах, досках объявлений, специализированных форумах, специально отведенных колонках СМИ, при этом каждый раз тщательно исследовать каждый нюанс предлагаемой работы. Стоит отказаться от связи с работодателями, чьи объявления размещены в непредназначенных для этого местах – на заборах, остановках общественного транспорта, электрических столбах.

Только ваша грамотность, активность, осведомленность и внимательность поможет вам избежать траты времени на мошенников и найти действительно достойную работу!