Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (400 сотрудников, 1 юридическое лицо)
Ведение штатного расписания
Консультации руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
Учет рабочего времени
Составление графиков работы, графиков отпусков
Составление должностных инструкций, регламентов и других ЛНА
Миграционный учет (работа с иностранными гражданами)
Подбор персонала (в связи с переездом компании массовый подбор)