Требуемый опыт работы: 1–3 года  

Полная занятость, полный день

«Сбербанк Первый» — премиальная сеть Сбербанка России. Обслуживания в России — 149 офисов в 103 городах. В 2019 году премиальная сеть Сбербанка обслуживает ~75 тыс. клиентов. «Сбербанк Первый» предлагает клиентам обслуживание в выделенных офисах, персонального менеджера, вклады с повышенными ставками, премиальные карты, кредитование, инвестиционные услуги и страховые продукты. Подробная информация — на сайте www.sberbank.ru/sb1»

 

Ваши основные задачи:

- формирует и ведет портфель базовых продуктов ВИП-клиентов и их спутников, анализирует их активности, помогает клиенту оптимизировать портфель базовых продуктов;

- отвечает за обслуживание закрепленной базы ВИП-клиентов и их спутников, поддерживает постоянные деловые контакты с ними по вопросам Daily Banking;

- осуществляет консультирование и продажу банковских продуктов, продуктов управляющих и страховой компаний;

- обеспечивает выполнение установленного показателя по качеству портфеля Daily Banking и уровня удовлетворенности клиентов CSI

 

Наши требования:

- высшее образование (финансы/ экономика/банки);

- опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет;

- уверенное пользование ПК, MS Office, автоматизированных банковских систем;

- знание моделей, стандартов и технологий продаж банковских продуктов;

- знание всех элементов продуктовой банковской линейки и основных конкурентов в своей области специализации;

- достаточная подготовка для выявления потребностей клиента и предложения наиболее подходящих продуктов  и сервисов Группы;

- опыт оценки операционных рисков при проведении операций, предотвращения рисков

-  

Личностные качества:

- клиентоориентированность;

- аналитическое мышление;

- системное мышление;

- самоорганизация;

- стрессоустойчивость;

- мотивация на достижение результата

 

 

 

 

 

Предлагаем вам:

- работа в крупнейшем банке России;

- трудоустройство согласно ТК РФ

- офис находится по адресу: ул.Маршала Жукова, 8

- структура дохода: оклад + квартальная  премия + годовая премия;

- ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;

- материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;

- льготные условия кредитования;

- регулярное корпоративное обучение