Ваши основные задачи:

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор); Размещение информации о открытых вакансиях в СМИ и Интернете; Проведение первичных собеседований; Организация собеседований с руководителями; Участие в акциях и мероприятиях по привлечению персонала; Формирование отчетности

Требования к кандидату:

Высшее образование; Опыт работы в аналогичной должности от 1 года; Знание методик подбора персонала; Уверений пользователь ПК, Microsoft Office

Предлагаем:

Работа в крупной компании с Макрорегиональной структурой; График работы 5/2; Оформление по ТК РФ; Социальный пакет; Развитие своих профессиональных навыков; Разработка, внедрение и реализация интересных проектов