Компания Nestle, мировой лидер в производстве продуктов питания, ищет Руководителя группы обучения и развития Департамента Неспрессо (Nespresso L&D Manager), который будет отвечать за определение и реализацию стратегии обучения и развития сотрудников Департамента Непрессо. Вы будете:
Определять и реализовывать стратегию по обучению и развитию Департамента Неспрессо, с фокусом на Customer facing персонал. Выстраивать эффективное взаимодействие с коллегами из штаб-квартиры Неспрессо и других структурных подразделений компании Нестле. Адаптировать к локальным потребностям Департамента Неспрессо и применять на практике продукты / инструменты, предоставляемые командой обучения и развития Штаб-квартиры Неспрессо. Разрабатывать учебные программы с полным пакетом инструментов (используя подход Blended learning) и способность научить этому других. Участвовать в выборе провайдеров и партнеров и построении взаимоотношений с ними, а также отслеживать качество предоставляемых ими услуг и эффективность затрат. Разрабатывать совместно с руководителем управления по работе с персоналом и провайдерами услуг и внедрять дополнительные подходы к обучению и развитию, такие как коучинг, центры оценки и развития, аудиторные тренинги, электронное обучение, индивидуальные сессии и др. Поддерживать процессы оценки результатов и планирования развития, оценки талантов, построения кадрового резерва. Управлять бюджетом, анализировать ключевые показатели деятельности (KPIs) и отвечать за административно-организационные вопросы в своей области
Мы ожидаем:
Образование: высшее. Уровень владения английским языком – выше среднего (Upper-Intermediate); продвинутый уровень (Advanced) – как преимущество. Опыт работы в качестве менеджера по обучению и/или развитию, менеджера по персоналу, бизнес партнера отдела персонала иностранной компании или крупной российской компании или аналогичных должностях от 3-х лет; Опыт управления персоналом от 2- х лет. Опыт в оценке персонала и проведения ассесмент центров. Опыт разработки или заказа электронного обучения Навыки фасилитации, проведения стратегических сессий Понимание бизнес среды и модели прямых продаж, принципов полевого обучения сотрудников Опыт работы в кросс-функциональных и кросс-рыночных командах. Опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией. Опыт работы в 1С или аналогичной программе. Развитые коммуникативные и презентационные навыки, опыт публичных выступлений. Знание Майкрософт (Microsoft) приложений (Word, Excel, PowerPoint) и умение работать с ними, знание Articulate как преимущество