Опубликовано 30.06.20
Бизнес-тренер / Тренер по продажам
Санатоп
Уровень зарплаты
от 60 000 руб.
до 60 000 руб.
Город
Йошкар-Ола
Категория
Тип занятости
Постоянная работа
График
Полный рабочий день
В турагентство по продаже путёвок в санатории ищем тренера по продажам, который разработает и внедрит новую технологию обучения менеджеров удалённого отдела продаж
Основная цель обучения: увеличивать конверсию менеджеров в продажу по входящим заявкам и поддерживать высокий уровень их мотивации.
Перспективы для тренера: через 3 месяца перейти на должность руководителя отдела обучения со своим штатом тренеров и масштабировать технологию обучения на 100 менеджеров по продажам
Обязательное условие первого месяца работы: звонить и продавать самому, чтобы протестировать технологию продаж на личном примере и лучше погрузиться в наши процессы изнутри.
Чего мы ждём от тренера:
• Разработать технологию и план обучения для новых и текущих удаленных менеджеров по продажам и сформировать критерии и методы оценки эффективности обучения на разных этапах
• Внедрить групповое и индивидуальное обучение для текущих сотрудников (5 групп по 5 человек): еженедельно тренировать их навыки продаж в онлайн-формате (групповые и индивидуальные встречи)
• Проводить индивидуальный коучинг сотрудников отдела продаж
• Предоставлять обратную связь и рекомендации по работе с сотрудниками для руководителей групп продаж
• Оценивать эффективность проводимого обучения на каждом этапе, предоставляя еженедельные/ежемесячные отчёты
• По итогам выполнения планов обучения и оценки его эффективности дорабатывать программу и обучать по ней новых сотрудников
Обязательные требования к тренеру, с которым мы будем работать:
• Опыт успешного обучения с результатами, которые могут подтвердить заказчики/работодатели
• Опыт работы на позиции менеджера по продажам от 1 года
• Готовность полностью погрузиться в наш проект на полный день
• Железная самодисциплина и пунктуальность
Что мы предлагаем:
• Масштабный проект, в котором большое поле для практики и творчества: возможность протестировать разные методики обучения/тренингов и внедрить наиболее результативные
• Удалённую работу в сильной команде в связке с опытным руководителем (Виталием Катранжи)
• Крутые менеджеры по продажам, которые любят учиться и развиваться
• Возможность карьерного роста до руководителя отдела обучения со штатом тренеров
• З/п от 60 000 руб. с графиком 5/2 и плавающими выходными
• Корпоративные скидки на туры в санатории
Основная цель обучения: увеличивать конверсию менеджеров в продажу по входящим заявкам и поддерживать высокий уровень их мотивации.
Перспективы для тренера: через 3 месяца перейти на должность руководителя отдела обучения со своим штатом тренеров и масштабировать технологию обучения на 100 менеджеров по продажам
Обязательное условие первого месяца работы: звонить и продавать самому, чтобы протестировать технологию продаж на личном примере и лучше погрузиться в наши процессы изнутри.
Чего мы ждём от тренера:
• Разработать технологию и план обучения для новых и текущих удаленных менеджеров по продажам и сформировать критерии и методы оценки эффективности обучения на разных этапах
• Внедрить групповое и индивидуальное обучение для текущих сотрудников (5 групп по 5 человек): еженедельно тренировать их навыки продаж в онлайн-формате (групповые и индивидуальные встречи)
• Проводить индивидуальный коучинг сотрудников отдела продаж
• Предоставлять обратную связь и рекомендации по работе с сотрудниками для руководителей групп продаж
• Оценивать эффективность проводимого обучения на каждом этапе, предоставляя еженедельные/ежемесячные отчёты
• По итогам выполнения планов обучения и оценки его эффективности дорабатывать программу и обучать по ней новых сотрудников
Обязательные требования к тренеру, с которым мы будем работать:
• Опыт успешного обучения с результатами, которые могут подтвердить заказчики/работодатели
• Опыт работы на позиции менеджера по продажам от 1 года
• Готовность полностью погрузиться в наш проект на полный день
• Железная самодисциплина и пунктуальность
Что мы предлагаем:
• Масштабный проект, в котором большое поле для практики и творчества: возможность протестировать разные методики обучения/тренингов и внедрить наиболее результативные
• Удалённую работу в сильной команде в связке с опытным руководителем (Виталием Катранжи)
• Крутые менеджеры по продажам, которые любят учиться и развиваться
• Возможность карьерного роста до руководителя отдела обучения со штатом тренеров
• З/п от 60 000 руб. с графиком 5/2 и плавающими выходными
• Корпоративные скидки на туры в санатории
Эта вакансия неактуальна. Пожалуйста, воспользуйтесь поиском, чтобы найти актуальные вакансии, или опубликуйте ваше резюме.