Разрабатывать проекты нормативно-правовых актов по вопросам, относящихся к его компетенции; разрабатывать и вести, в соответствии с распоряжением Правительства Тверской области, номенклатурой должностей, совместно с отделом бухгалтерского учета и отчетности штатное расписание Учреждения; взаимодействовать с заведующими канцелярией, ответственными за кадровую работу и учет работников в пожарных частях; контролировать подготовку графиков отпусков, а также правильность предоставления и использования отпусков работниками пожарных частей; проводить служебные расследования по распоряжению начальника Отдела; оформлять, вести и хранить, в соответствии с утвержденной номенклатурой должностей, трудовые книжки, своевременно вносить в них необходимые изменения, оформлять в необходимых случаях вкладыши в трудовые книжки, дубликаты трудовых книжек; оформлять и вести в соответствии с утвержденной номенклатурой должностей личные карточки (форма Т-2) работников своевременно уведомлять работников Учреждения о предоставлении им отпуска; соблюдать конфиденциальность служебной информации; готовить документы по кадровым вопросам для передачи их на дальнейшее хранение в архив; в соответствии с должностной инструкцией знакомиться и принимать участие в разработке документов по своим направлениям; исполнять иные обязанности, порученные начальником Отдела в рамках функций и задач, возложенных на Отдел

Наши требования:

Ведущий специалист должен знать: а) структуру и штатное расписание Учреждения; б) нормативно-правовую базу по исполняемым функциональным обязанностям; в) правила ведения воинского учета; г) правила ведения и учета застрахованных лиц; д) порядок оформления, ведения, учета, хранения трудовых книжек и личных карточек (форма Т-2) работников; е) порядок учета движения кадров