Обязанности:
• разработка, организация и проведение вводных тренингов для новых сотрудников;

• организация и проведение обучающих и оценочных мероприятий для сотрудников;

• участие в создании системы оценки компетенций сотрудников;

• создание и адаптация имеющихся обучающих программ;


Требования:
Активная жизненная позиция; Опыт тренерской деятельности; Наличие опыта в обучении персонала - ; Ориентация на результат; Желание профессионально расти и развиваться в этой области.

Условия:
• График работы 5/2.

• Заработная плата 2 раза в месяц

• Выплаты без задержек.

• Бесплатное питание
• Уютный офис, чай, кофе, веселая и доброжелательная атмосфера