Обязанности:

- Поиск кандидатов на существующие вакансии;
• Проведение интервью с соискателями (телефонные и личные);
• Обеспечение постоянного притока кандидатов на находящиеся в работе вакансии;
• Подготовка резюме, снятие рекомендаций на кандидатов;
• Выполнение плановых показателей по закрытиям вакансий;
• Организация адаптации нового персонала компании;
• Обеспечение применения персоналом компании полученных знаний и навыков в рабочей деятельности;
• Содействие в разработке и реализации индивидуальных планов развития сотрудников;
• Участие в разработке нового учебного материала
Требования:

- Высшее образование;
• Опыт работы в подборе и обучении персонала от 1 года;
• Системность и организованность в работе;
• Умение работать в многозадачном режиме;
• Современных технологий оценки, обучения и развития персонала;
• Направленность на поддержку и продвижение стандартов и методов работы компании;
• Упорство в достижении поставленной цели, нацеленность на результат;
Условия:

- График работы 5/2;
• Оформление по ТК РФ;
• Возможны командировки;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Перспективы карьерного роста;
• Полный рабочий день на территории работодателя;
• Территориально м. Нарвская, БЦ "Редуктор"

Рабочий день - полный