Привет! XIAG - международная IT-компания, создающая для швейцарских бизнесов мобильные и веб-приложения для b2b и b2c секторов уже 22 года. Наши проекты могут быть в различных сферах: b2b платформа для продуктов питания, авиалиния, банки, туристические порталы и т.п. Партнерство с клиентами длится в среднем 7-8 лет. Наши офисы есть в Швейцарии (Винтертур), Польше (Варшава), России – Сочи, Новосибирск (м. Маршала Покрышкина и Академгородок). Сегодня мы приглашаем тебя управлять разработкой одного из интереснейших наших проектов - группу порталов по поиску работы в Швейцарии CH Media (Ostjob, MyJob, ZentralJob, JobsNZZ, JobBern, JobMittelland, JobBasel). Ближайшие цели на проекте:
Активные планы по автоматизации рабочих процессов, тестирования и публикации новых версий в связи с расширением платформ на много региональных Выравнивание процессов разработки и релизов Более полное покрытие функциональными тестами Kubernetes для staging, в live Отдельная платформа по глобальному менеджменту вакансий и распределение уже потом по региональным AI по краулингу вакансий и качественному распознаванию информации в вакансиях (отдельным проектом)
Что отличает наше партнерство с компаниями, и что любопытного здесь для тебя?
работа с реальными бизнесами, построение приложений для пользователей, которые действительно заинтересованы в результате интересные идеи от заказчика, побуждающие искать новые технические реализации - это обеспечивает тебе постоянную вовлеченность в архитектурную и аналитическую части приложения под капотом много сложного и интересного (н-р, дополнительная логика по релевантности вакансий) привнесение новых технологий, несмотря на легаси базу - для тебя это значит, что можно драйверить эти изменения, дружить между собой разные технологии и части приложения

Ваши основные задачи:

Принимать решения о тактике разработки конкретных фич на основании понимания работы всей системы, полного цикла работы приложения. Оптимизировать этот цикл, в том числе через улучшение взаимодействия частей (FE/BE) между собой. Грамотно работать с задачами - уточнять критерии выполнения задачи; учитывать, какие возможности уже существуют в приложении; интегрировать в существующую инфраструктуру; делегировать подходящим людям в команде. Частично участвовать в разработке частей проекта (около 30% времени). Ревьюить код, особенно в точках соприкосновения частей между собой. “Расследовать” баги - определить, где происходит поломка, с каким сценарием и распределять между людьми в команде. Подбирать необходимые инструменты для проекта с учетом специфики самого проекта и его архитектуры. Следовать принятым в компании практикам и развивать их: cross code review, CI/CD, TDD, при желании, парное программирование. Улучшать и направлять свою команду. Участвовать в ядре компании по подключению новых технологий, развитию инструментов и проектов в целом; тесно сотрудничать с коллегами других команд. Принимать участие в оценке кандидатов на работу в компанию
Стек:
PHP 7.3 и выше (Symfony, Silex, Zend Framework), в т.ч. опыт адаптации старых версий под новые
PostgreSQL RabbitMQ Manticore / Sphinx Search Memcached Puppeteer Sentry Nginx BluePrint, JSON schema
TypeScript (React, Redux, ReduxSaga)
WebPack 4/5 SSR Storybook Leaflet Jest, Enzyme
Linux: SaltStack, Vagrant, Docker, k8s Gitlab cross code review, CI/CD, TDD
Команда:
1 - ПМ 0,5 - senior full-stack 1 - FE (немного BE) 1 - BE (немного FE) частичное участие 2 full-stack разработчиков при необходимости 1 - системный администратор / частично DevOps частичное участие UX дизайнера при необходимости
Мы ожидаем от кандидата:
PHP/Symfony (использование стандартов PSR) от 5 лет с опытом адаптирования старых версий TS/JS + React/Redux от 3 лет без непреодолимого желания переписать всё на функциональные компоненты опыт работы с Linux от 1 года активное использование composer понимание полного цикла жизни приложения огромным плюсом будет опыт использования docker для разработки опыт управления командой будет плюсом личные качества:
ответственность, умение эффективно разговаривать с людьми, вести переговоры, делегирование, наставничество, выработка и принятие решений, проектное мышление, постоянно развитие, мониторинг изменений в ЯП/практиках/инструментах
английский язык для письменного и устного общения с ПМами и коллегами (B2 и выше - должны чувствовать себя свободно, чтобы говорить с ПМом об архитектуре приложения и с CEO о развитии стека в компании)
Что готовы предложить:
трудоустройство с первого дня, вся зарплата - оклад гибридный график работы, но рассматриваем и индивидуальные условия среда, в которой ценят качественный код: авто-тесты, cross code review, время на рефакторинг, автоматизация релиза и работа с современными серверами технически грамотные решения от ПМов швейцарский менеджмент: горизонтальная иерархия, решения принимаются командой проекта, опыт разных ролей у разработчиков от проекта к проекту отсутствие бюрократии - прямой контакт с руководством ежегодный пересмотр зарплаты, бонусы внутренние проекты компании становятся частью внешних профессиональное развитие внутри компании: обмен опытом, мнениями, технологиями (ежемесячные лекции от коллег, организованные обсуждения) подбор проектов и задач в соответствии со способностями и навыками разработчиков ежедневная практика английского языка, бесплатные занятия в офисе раз в неделю и при желании обучение в школах или с репетитором с оплатой ¾ от компании курсы в профессии и конференции с оплатой ¾ от компании отсутствие ограничений по длительности отпуска за раз, доплата за больничные до 100% оклада work-life баланс: негативно относимся к переработкам - будь в свободное время с близкими фрукты и никаких печенек
В нашей команде коллеги умеют проявлять инициативу и отстаивать идеи; обсуждать, спорить, задавать вопросы; видеть свои причастность и ответственность в проекте; организовывать рабочее время и определять приоритеты. Мы серьезно относимся к подбору: попросим попробовать себя в парном программировании совместно с нашим коллегой