Наша компания более 20 лет занимается производством стиральных порошков и жидких моющих средств. Мы прокачали наши отделы продаж, внедрили все инструменты, которые увеличивают наш доход. Только за последние 2 года мы увеличили свою прибыль в три раза и вышли на миллиардные обороты. Наша продукция пользуется спросом, и мы уверенно занимаем 5 место в России среди производителей стиральных порошков. Все кризисы, происходящие в стране, добавляют нам сил и стабильности. Мы работаем на отечественном сырье и оборудовании, а значит наше производство не остановится из-за санкций. Ситуация в стране и на рынке бытовой химии дает нам в руки карт-бланш, чтобы удвоить годовой оборот. Увеличение дохода влечет за собой увеличение штата, рост объема работы по учету персонала, учету рабочего времени и т.д. Поэтому в нашу бухгалтерию нужен ответственный кадровик, который быстро и качественно будет справляться с кадровым делопроизводством, четко и своевременно делать все необходимые проводки в программе 1С, отвечать за весь учет, связанный с персоналом. Дополнительно вам будет передан небольшой блок работы с бухгалтерским документами. Кто нам нужен: Для решения этой задачи мы ищем кадровика (инспектора отдела кадров) с опытом работы на производстве , который сможет быстро включиться в работу, сумеет удержать установленный порядок в КДП, а так же быстро обрабатывать часть документов, поступающих от производства и логистов. Что мы предлагаем на этой должности: - фиксированный должностной оклад 36 000 рублей; - белая заработная плата и оформление по ТК РФ; - ежемесячная премиальная доплата от 3 до 18 тысяч рублей; - современный, просторный офис в 5 минутах ходьбы от метро Студенческая; - сплоченный коллектив бухгалтерии без сплетен и интриг; - график работы 5/2 с 8:00 до 18:00; - возможность работать самостоятельно и обучаться за счет компании; - регулярное обучение от владельца компании и партнеров; - молодая профессиональная команда единомышленников. Вы подходите нам, если: - у вас есть опыт работы в кадровом и (или) бухгалтерском учете не менее 3 лет; - у вас есть желание развиваться и расти по должности; - готовы к 100 процентной загрузке вместе с нами; Если вы прочитали до конца и поняли, что хотите работать в нашей компании – откликнитесь на вакансию и напишите в отклике: «Хочу к вам». Так же напишите 3 причины, почему мы должны взять именно вас. Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный человек