Обязанности:​​​​​​ - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 100 чел.); - Прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, больничные листы, командировки; - Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков; - Оформление должностных инструкций, формирование личных дел сотрудников; - Заполнение, ведение учёта и хранение трудовых книжек; - Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Предоставление отчетности в рамках своей компетенции; - Ознакомление работников с локальными актами, положениями, должностными инструкциями; - Контроль за соблюдением трудового законодательства; - Работа в 1С Зарплата и Управление Персоналом ЗУП. Внесение данных в программу; - Охрана труда; - Систематизации и ведении кадровой документации. Оформление и хранение личных дел. Контроль своевременной выдачи трудовых книжек; Требования: - Опыт работы не менее 3х лет; - Уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике; - Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности; - Грамотная устная и письменная речь; - Владение ПК на уровне уверенного пользователя, в том числе уверенная работа в сети интернет; - Знание 1С ЗУП, MS Office; Условия: - Работа в стабильной компании. - Соцпакет в соответствии с ТК РФ. - график работы 5/2 с 09 до 18 часов

Зарплата без задержек