ООО ПО "Трубное Решение" - федеральный поставщик цветного, нержавеющего металлопроката, спецсталей и сплавов. У нас сеть филиалов в России, Казахстане, Белоруссии. В этом году перед нами стоят амбициозные цели по развитию наших филиалов.Мы решили, что именно упор на таланты, станет ключевым фактором в достижении этих целей.Сейчас открыто 2 вакансии HR-менеджера, в 2 филиала в г. Екатеринбург, которые будут помогать руководителям по всем HR-вопросам: от планирования до управления эффективностью сотрудником компании. Блок задач:
участие в процессах управления персоналом филиала усиление института наставничества поддержание и развитие корпоративной культуры, традиции и ценности в компании курирование внутрикорпоративного пространства живыми новостями, рубриками организация корпоративных мероприятий 1 раз в 2-3 месяца, еженедельного обучения проведение утренних тимбилдингов, дневных игр, просмотр мотивационного фильма подбор и отбор кандидатов на новые вакансии или в другие филиалы
Плюсы работы:
свобода в принятии решений: мы ценим инициативность и самостоятельность, но при этом всегда готовы поддержать и помочь неформальное общение: в основном у нас молодой коллектив - средний возраст = 29 лет динамичность: вам точно не будет скучно, вы будете развиваться каждый день
Откликайтесь, если вы:
имеете успешный опыт работы на аналогичной должности от 1 года проявляете интерес к сфере HR: знаете актуальные методики в управлении персоналом, а книги Ивановой - ваша Библия любите много общаться, и даже когда очень устали, способны сохранить тепло во взгляде и голосе обладаете проактивностью и нацеленностью на результат
Будет преимуществом:
опыт подбора специалистов отдела рекламы навыки коучинга ( так как позволят достигать сверхрезультатов)

Что мы предлагаем вам:

место работы:Бизнес-центр "FM" ул. Фурманова, 126,рядом с ТЦ "Фан-Фан"Клубный Дом, ул. Ленина д.8, в 10 минутах от м.Площадь 1905 года

график 5/2 с 9:00 до 18:00 конкурентный уровень дохода, состоящий из оклада, KPI и премии по результатам успешной работы филиала = без потолка профессиональную и творческую реализацию через HR-проекты компании наставничество опытного HR на этапе онбординга, работа в команде HR-ов всей группы компаний рост и развитие в HR департаменте компании
До встречи на интервью!