Чем предстоит заниматься:

Анализ и оценка рисков в области перспективного развития и подготовки технических условий. Разработка мероприятий по их минимизации. Осуществление технического и методологического руководства филиалами Общества в части перспективного развития и технологического присоединения. Прием и регистрация заявок на технологическое присоединение (далее - ТП) электротехнических устройств от всех категорий заявителей:
направленные через «Личный кабинет» сайта АО «Чукотэнерго». направленные посредством почтовых и курьерских служб; предоставленные заявителями при личном посещении
Проверка полноты представленных заявителями сведений в заявке и комплектность представленных в приложении документов на соответствие требованиям Правил. Направление на оформление документов на ТП энергопринимающих устройств объекта, указанного в заявке, в ответственный за оформление документов на ТП отдел филиала или ОП Общества, в операционном ведении которого находится (будет находиться) объект присоединения. Контроль сроков исполнения направленных в филиалы и ОП Общества заявок, заключенных договоров на ТП и технических условий. Прием от филиалов и ОП Общества скан-копии документов на ТП, проверка правильности составления на соответствие требованиям Правил ТП и, при отсутствии замечаний, выгрузка в «Личные кабинеты» заявителей на интернет-портале сайта АО «Чукотэнерго» в установленные Правилами ТП сроки, с уведомление заявителей по средством электронной почты. В случае получения заявки на ТП, имеющую признаки индивидуального присоединения, дополнительное исполнение следующего функционала:
получение от филиала или ОП Общества предложений по мероприятиям, включаемым в проект технических условий по индивидуальному проекту; направление проекта технических условий по индивидуальному проекту в отдел технического перевооружения и нового строительства Общества для подготовки укрупненного расчета стоимости реализации мероприятий по технологическому присоединению подлежащих включению в размер платы за ТП; направление проекта технических условий по индивидуальному проекту в отдел экономики производства Общества, для подготовки расчета трудозатрат на ТП; подготовка и согласование проекта Договора на технологическое присоединение по индивидуальному проекту, технических условий и размера платы за ТП со службами аппарату управления Обществом; передача согласованного пакета документов на ТП по индивидуальному проекту в экономический блок Общества, для направления в Комитет регулирования цен и тарифов ЧАО на установление размера платы за ТП
Направление проекта оферты на технологическое присоединение в адрес заявителя и в адрес исполняющего мероприятия по ТП филиала или ОП Общества. Контроль своевременного исполнения мероприятий по ТП. Составление и ведение ежемесячной, квартальной и годовой отчетности Подготовка предложений по реконструкции или строительству новых электросетевых объектов, необходимых для реализации мероприятий по ТП перспективных потребителей. Подготовка предложений по перспективному развитию центров питания для технологического присоединения в зоне функционирования Общества

Наши требования:

Высшее профессиональное (техническое) образование. Стаж в электроэнергетике не менее 2 лет

Условия работы:

в качестве подъемных работник получает единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) – работнику и членам его семьи предоставляется общежитие – полный соцпакет и 100% северные надбавки – оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа – оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте – ежегодный отпуск в количестве 55 календарных дней (основной – 28 календарных дней, дополнительный за работу в районе Крайнего Севера – 24 календарных дня, 3 календарных дня за ненормированный рабочий день). – оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно работнику и неработающим членам семьи один раз в два года