Ваши обязанности:

точечный подбор кандидатов от линейных специалистов до топ-менеджеров; активный поиск кандидатов; отслеживание резюме в различных источниках; отбор кандидатов (собеседование, телефонное интервью, видеоинтервью); организация проведения собеседований с непосредственными руководителями; анализ эффективности различных каналов поиска персонала; мониторинг рынка труда и конкурентов; подготовка документов и прием кандидата на работу; ведение процесса адаптации нового сотрудника

Наши ожидания:

активная жизненная позиция; знание различных технологий подбора и оценки кандидатов; умение оценивать и понимать необходимость в персонале; опыт работы в подборе от 1 года; коммуникабельность и дипломатичность в общении; наличие результатов в профессиональной деятельности по подбору различных категорий персонала

Условия работы:

нормированный рабочий день; официальное оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, социальный пакет по ТК РФ

Оформление в соответствии с ТК