Менеджер по кадровому резерву и оценке персонала
Опубликовано 21.07.22
Менеджер по кадровому резерву и оценке персонала
ООО Восток - Запад
Уровень зарплаты
договорная
Город
Химки
Тип занятости
Постоянная работа
График
Полный рабочий день

ООО «ВОСТОК-ЗАПАД» крупнейший в России дистрибьютор продуктов питания в сегменте HoReCa, а также логистический оператор, оказываем 3, 4 PL услуги, ведем всю цепочку поставок для таких сетей, как KFC, Burger King, Шоколадница, Кофе Хауз, ДоДо пицца, Starbukcs и т.д. Работаем по всей территории России, лидеры своего сегмента, 25 лет на рынке. В связи с расширением Учебного центра приглашаем Менеджера по кадровому резерву и оценке персонала. Три ключевые категории персонала для нашего бизнеса: менеджеры по продажам, сотрудники склада, сотрудники отдела доставки. Обязанности:
Выстраивание профиля должности. Выстраивание модели карьерного роста внутри компании. Работа над автоматизацией системы оценки персонала и администрирование процессов оценки (создание процедуры оценки, выгрузка отчетов и пр.). Оценка деловых и управленческих компетенций кандидатов и работников. Разработка методологических материалов в области оценки персонала. Организация и проведение оценочных мероприятий (оценка методом 360, оценка «0-1-2-3», аттестация, повышение и др.) - составление графиков, согласование и уведомление участников, подготовка материалов, непосредственное участие в качестве ведущего и наблюдателя. Инициирование и методологическая помощь в формировании индивидуальных планов развития, контроль промежуточных и итоговых результатов исполнения ИПР, оперативное регулирование целей и задач. Участие в разработке инструментов оценки и развития персонала; Развитие направления кадрового резерва. Участие в разработка обучающих и развивающих программ для кадрового резерва. Работа с контрагентами (методики оценки, консалтинговые услуги): поиск и анализ предложений, организация заключения договоров, администрирование первичной документацией, контроль качества предоставляемых услуг

Наши ожидания:

Высшее образование. Опыт в разработке профиля должности и модели карьерного роста. Опыт разработки методологических материалов в области оценки персонала. Опыт проведения интервью по компетенциям. Опыт разработки кейсов для проведения ассессмент-центров желателен. Опыт поиска и выбора анализа подрядчиков в области оценки и развития персонала желателен. Владение основными метриками в оценке персонала. Понимание принципов формирования кадрового резерва. Опыт работы с кадровым резервом будет плюсом

Что мы предлагаем вам:

Достойный уровень вознаграждения, готовы обсуждать индивидуально! Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью "белая" зарплата, соблюдение ТК РФ, дополнительные корпоративные бонусы, включая ДМС (после испытательного срока), компенсация питания; Работа в компании - лидере рынка, дружная и профессиональная команда, амбициозные задачи. Доставка корпоративным транспортом до офиса: от Химки -15 минут

Официальное трудоустройство по ТК

Контактные данные

Для того, чтобы просмотреть контактные данные этой вакансии, вам необходимо войти на сайт. Если у вас еще нет учетной записи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

Rabotunaidu
г. Серпухов, Московское ш., д. 40 Россия
rabotunaidu.ru