Инженер 1 категории Участка обслуживания и ремонта ЭО нефтебазы № 2 Обязанности:
обеспечивать бесперебойное снабжение электрической энергией, своевременное и качественное выполнение плановых работ по техническому обслуживанию и оперативному обслуживанию объектов электроснабжения и электрооборудования, закрепленных за участком; обеспечивать постоянный контроль соблюдения технологий ТОР оборудования и качества его выполнения, соблюдения правил приемки оборудования после ремонта; выполнять организационные и технические мероприятия по подготовке энергетического оборудования к эксплуатации в период весеннего паводка, пожароопасный, грозовой и осенне-зимний периоды; осуществлять расстановку персонала по рабочим местам, непосредственное руководство производственной бригадой (бригадами)
Требования: высшее образование – бакалавриат, специалитет или магистратура (в области электроснабжения) и стаж работы в области эксплуатации энергетического, электротехнического оборудования не менее 3 летУсловия:
- Обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованных ПАО «Транснефть» - Работа в крупной производственной компании. - Стабильная выплата заработной платы. - Возможность профессионального развития и роста внутри компании. - Широкая социальная программа. компенсация найма жилья, разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому страхованию), премия к профессиональному празднику в размере одного оклада, единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля, доплата к отпуску в размере одного оклада, премии по итогам работы за квартал, премии по итогам работы за год (годовая), компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения, организация детского летнего отдыха с компенсацией 90% от стоимости путевки, корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет (минимальный размер пенсии- 20% от оклада пожизненно), страхование от несчастных случаев, компенсация 50 % стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента (бассейн, услуги спортивно-оздоровительных комплексов), с ограничением не более 10000 рублей в течение одного календарного года, активная спортивная жизнь на предприятии: летние и зимние спартакиады с выездом в дочерние Общества, товарищеские встречи по игровым видам спорта (волейбол, футбол, настольный теннис), командно-образующие мероприятия «Тимбилдинг», доставка на работу и обратно служебным транспортом