Опубликовано 08.07.22
Ведущий специалист по работе с персоналом (пос. Уральский)
Свеза. Центральный Офис
Уровень зарплаты
договорная
Город
Нытва
Тип занятости
Постоянная работа
График
Полный рабочий день


Мы предлагаем вам:

Работаем с крупными клиентами по всему миру, что обеспечивает компании стабильность и рост Возможность карьерного развития, участие в кросс-функциональных проектах Соц. пакет с первого дня работы: ДМС со стоматологией, оплата мобильной связи, плюс 3 дня к отпуску (ненормированный график работы) Трудоустройство в соответствии с законодательством Применяем современные подходы к бизнес-процессам, в том числе digital Рабочее место на комбинате Свеза Уральский (Пермский край, п. Уральский) График работы: полная занятость, 5/2, сб., вс. - выходные Для иногородних предоставляется ежемесячная компенсация аренды жилья
ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:
Высшее образование Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет Опыт ведения кадрового и административного делопроизводства в компании от 1 года Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня и профиля (работников производства, узкопрофильных специалистов, руководителей 2 уровня) не менее 2-х лет Уверенные знания трудового законодательства, требований к оформлению документов Уверенные знания в области привлечения, подбора и адаптации персонала Базовые знания в направлениях компенсации и льгот, целеполагания, системы мотивации, обучения и развития персонала Умение анализировать эффективность процесса рекрутмента, вести аналитическую отчетность, предлагать решения при возникновении проблем Уверенные коммуникативные навыки, оказания влияния и убеждения, гибкость, способность оперативно работать с большим объемом информации, ориентация на достижение результата Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Уверенный пользователь ПК (MS Office), знание Excel
У НАС ТЕБЕ ПРЕДСТОИТ:
Внедряет корпоративные процессы, процедуры и инструменты в области управления персоналом и трудовых отношений. Осуществляет и координирует эффективный и своевременный подбор персонала, предлагает и анализирует источники привлечения персонала. Сопровождает организацию эффективного и своевременного процесса адаптации персонала; анализирует и мониторит существующие процессы адаптации. Осуществляет проведение обучающих занятий, тренингов для сотрудников предприятия по процессам и инструментам подбора и адаптации персонала, а так же другим процессам. Осуществляет ведение кадрового делопроизводства (штатное расписание, графики работы, учет переработок, обязательных выплат и компенсаций), обеспечивает корректное внесение мастер-данных в 1С. Координация ведения делопроизводства, а также организация процесса подготовки дел к хранению (создание номенклатуры дел, формирование и оформление дел для архива), хранение дел. Осуществляет подготовку и выполнение планов по обязательному обучению, обучению и развитию сотрудников. Организует проведение культурно-массовых мероприятий, конкурсов для сотрудников в соответствии с ценностями и бизнес-приоритетами компании, внедряет и сопровождает коммуникационные кампании. Обеспечивает эффективную административно - хозяйственную деятельность
Осуществляет руководство персоналом, находящимся в его прямом подчинении. РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ, КТО ГОТОВ К РЕЛОКАЦИИ!

Эта вакансия неактуальна. Пожалуйста, воспользуйтесь поиском, чтобы найти актуальные вакансии, или опубликуйте ваше резюме.


Опубликовать резюме

Rabotunaidu
г. Серпухов, Московское ш., д. 40 Россия
rabotunaidu.ru