В международной музыкальной школе открыт конкурс на вакансию Руководитель группы рекрутмента. Немного о нас: Мы называемся “Не школа” потому что создаем комьюнити - крутую атмосферу обучения музыкальным инструментам и общения преподавателей, учеников и всей команды школы. У нас 4 продукта - Не школа барабанов, Не школа вокала, Не школа гитары и Не школа KIDS. Наша компания появилась 6 лет назад из крутого продукта и амбиций. За это время мы открылись 6 странах, 160+ городах, приняли в команду свыше 1300 сотрудников и выпустили 2 миллиона учеников. Каждый месяц мы обучаем 40.000 человек по всей сети, открываем от 5 до 10 новых Не школ. В 2021 году мы достигли рекордной выручки - 1 миллиард рублей. Цель 2022 - 3 миллиарда рублей. Ключевые задачи:
управлять процессами подбора персонала в управляющую компанию сети и 2 крупнейшие школы (Москва, Санкт-Петербург) самостоятельно закрывать вакансии, начиная от линейных (ассистенты, аккаунт менеджеры) до топ (директор по маркетингу, руководитель IT-отдела, региональные руководители по продажам и др) управление работой 1 рекрутера (в штате), контроль найма, если подбор ведет лидер направления участие в разработке ТЗ для оценки кандидатов, совместно с лидерами направлений – разработке стажировки курирование сотрудников на этапе испытательного срока внедрение crm по рекрутменту (донастройка системы при необходимости, выдача доступов, контроль функционирования) совместно с HRD участие в проектах по адаптации и обучению персонала, корпоративной культуре, и других
Требования к кандидатам:
вы уверенно владеете инструментами оценки кандидатов (оценка по компетенциям, кейс-интервью - обязательно, метапрограммы - желательно), умеет подобрать подходящий инструмент под задачи вакансии у вас есть опыт подбора топ-менеджмента (c-level - коммерческий директор, директор по маркетингу, руководители дивизионов и др.) вы клиентоориентированы, знаете как грамотно выстроить работу с внутренним клиентом (нанимающим менеджером) желателен опыт в управлении небольшой командой или мотивация его получить

Мы предлагаем вам:

работа по московскому часовому поясу (10-19ч, гибкий график), FullTime доход: оклад + бонус за ваш результат (окончательная сумма обсуждается с финалистом) сильная корпоративная культура, которая культивирует открытость, развитие и ответственность возможность профессионально развиваться – вы можете подключиться к выполнению любой задачи в HR команде, если это вас зажигает система бенефитов после испытательного срока – английский, фитнес, курсы профессионального и саморазвития, психолог