«Увелка» - Бренд №1 в зерновой бакалее. Постоянный победитель различных конкурсов и выставок. В настоящее время компания отгружает ассортимент своих продуктов в 40 стран мира и во все крупные города России. На крупозаводах "Увелки" применяются передовые системы контроля качества и технологии с использованием как отечественного, так и импортного оборудования. Многолетний опыт работы компании позволяет ей хорошо разбираться в потребительских предпочтениях, разрабатывать и предлагать только самые лучшие и востребованные продукты. Обязанности:
Подбор персонала на вакантные должности в регламентные сроки в соответствии с заявками на подбор (уровень – рук. СП, специалисты); Организация массового подбора; Мониторинг рынка заработных плат; Организация процесса адаптации; Релокация кандидатов; Подготовка KPI-отчетов (укомплектованность, текучесть, удовлетворенность процессом адаптации, бюджет и пр.); Обучение руководителей СП методам подбора и процессу адаптации персонала; Договорная работа; Бюджетирование затрат на подбор персонала; Актуализация стандартов и положений; Своевременная подача документов в Центр Занятости Населения

Требования к кандидатам:

Опыт работы на участке подбора персонала и адаптации не менее 3-х лет; Владение современными технологиями подбора и оценки персонала; Высшее образование (направление - управление персоналом, психология); Знание трудового законодательства; Отличное знание 1С ЗУП; Грамотная устная и письменная речь; Системный подход к управлению персоналом

Предлагаем вам:

Интересная работа в современной компании, лидере рынка крупяных изделий; Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ; Своевременная и официальная "белая" з/плата; Готовность к обсуждению с каждым кандидатом зарплатных ожиданий и условий работы; ДМС (распространяется на семью сотрудника, детей до 18 лет); Страхование от несчастных случаев; Посещение бассейна и тренажерного зала за счет предприятия; Организация санаторного лечения для сотрудников; Подарки к юбилейным датам, подарки для детей сотрудников, выплаты и предоставление отпуска по случаям рождения ребенка, свадьбы и других важных личных событий. Возможности для профессионального развития, повышение квалификации с привлечением лучших специалистов; Организация детского отдыха сотрудников; Яркая общественная жизнь компании ( КВН, интеллектуальные и спортивные мероприятия);
Место работы: город Южноуральск или рассматриваем варианты работы в Челябинске и 2 раза в неделю поездки на предприятие в Южноуральск

Официальное трудоустройство по ТК