Мы компания «Нескучные финансы». Предоставляем Virtual CFO (тренд западного финтеха) — финансового директора на аутсорсе. Сейчас на сопровождении более 300 компаний из России, Украины, Чехии, Белоруссии и Казахстана. И более 150 финансовых директоров, которые живут в разных частях России и выстраивают управленческий учет в компаниях клиентов. Мы строим социально-значимый продукт. Решаем бизнес-задачу построения финансовой системы через предоставление онлайн-сервиса, обучения и технологии внедрения. Делаем финучет наглядным и интересным. Вносим свой вклад в этот мир, повышая культуру управления финансами и помогая бизнесам расти. Почему это важно? В малом бизнесе трудится 70% трудоспособного населения. Мы делаем продукт для малого бизнеса по технологии, которая раньше была доступна только крупным компаниям. Наши финансовые директора помогают сделать бизнес управляемым, не попадать в кассовые разрывы и долги, наладить финансовое планирование и найти точки роста прибыли. Как результат, компании клиентов растут и получают финансовую стабильность, сотрудники получают стабильные выплаты, а также открываются новые вакансии. Чем большему количеству малых бизнесов мы приносим пользу, тем большее оказываем влияние на благосостояние общества в стране. Что становится критично важно в текущей ситуации. Собираем с нуля команду разработки и будем вместе выстраивать эффективную продуктовую культуру. Когда каждый чувствует ответственность за свою зону, берет на себя инициативу и понимает, какие задачи пользователей закрывает, когда разрабатывает новые возможности. Мы даем широту ответственности. Такая возможность есть только на старте продукта. Это практически невозможно сделать, когда приходишь на готовый продукт, когда культура в команде уже сформировалась и её сложно сдвинуть без желания фаундеров. Мы не новички в продуктовой разработке. Мы разработали онлайн-сервис Финтабло на основе инструментов управленческого учета, которые используем в нашей технологии, Финтабло - это B2B SaaS с >1000 платящих компаний микро и малого бизнеса. Мы достигли product-market-fit, потому что 72% клиентов продлевают подписку и более 50% клиентов живут с нами более двух лет. Продуктовая разработка, а не проектная. Мы не стартап, который ищет бизнес-модель и живет от раунда к раунду, что заставляет беспокоиться о будущем. Компания существует более пяти лет и давно вышла на прибыль. Мы инвестируем в разработку IT-продукта уже из чистой прибыли. У компании есть product-market-fit. За пять лет компания выработала свою технологию предоставления продукта (финансовый директор на аутсорсе по доступной цене) и технологию обучения клиента, которая в связке неизбежно приводит к результату. Наша задача - перенести работающую технологию на платформу, чтобы убрать препятствие для масштабирования пользы компании. Чем нужно заниматься Проектирование решений — вначале самостоятельно, потом совместно с командой Анализ требований Разработка компонентов дизайн-системы Верстка экранов Написание кода на модули системы на основе дизайн-системы и UI-kit Участие в найме разработчиков Работа в команде Кого мы хотим видеть на данной позиции
Опыт работы с React, Socket, JavaScript, Git, HTML, css, typescript, redux/mobx, webpac. Опыт разработки дизайн-системы. Опыт проектирования архитектуры фронта с нуля. Знания webpack для настройки сборки и деплоя. Опыт разработки крупных масштабируемых продуктов. Наличие завершенных, работающих проектов. Сильные аналитические способности. Умение аргументированно доказывать свою точку зрения. Творческий подход: к каждой задаче нужно подходить не формально, а творчески, генерировать новые идеи. Требуется подбирать эффективные технические решения с учетом требований к масштабируемости и ограничений: максимум пользы для бизнеса при минимальных трудовых затратах. Например: использовать готовую библиотеку вместо того, чтобы писать код самим. Инициативность, ответственность, желание работать в команде
Будет плюсом Опыт работы по SCRUM. Опыт работы на старте продуктов. Опыт разработки b2b продукта от 2-х лет. Что мы предлагаем
Удаленная работа, гибкое отношение к рабочему времени. Не контролируем часы за компьютером. Смотрим на результаты и выполнение. Запрещаем перерабатывать. Уважительное отношение, комфортная обстановка взаимопомощи и заботы, основанное на общих ценностях и принципах. Встречи вживую в одном из городов за счет компании. Общаемся, отдыхаем, обучаемся. Заботимся о финансовом благосостоянии наших сотрудников, обучая их эффективному управлению личными финансами. Развиваемся, культура обучения вшита в ДНК компании: мы ежедневно выделяем время в рамках рабочего дня на обучение. Сотрудникам доступны:

курсы и книги от НФ по управлению финансами - компании и личными (курсы Денежки и Инвестор) профильные курсы за счет компании консультации лучших экспертов вашей профессиональной отрасли корпоративная библиотека
7. Уровень дохода обсуждается на собеседовании по итогам технического интервью. 8. Белая ЗП 2 раза в месяц. Возможно оформление по ТК РФ. 9. Полностью «белый» доход и прозрачная система мотивации

Выплата зп своевременная