Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства подразделения с численностью 150 человек.- Составление и ведение штатного расписания.- Оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров ГПХ. Опыт работы с иностранцами приветствуется.- Оформление приемов и увольнений.- Составление графика отпусков, ведение его, контроль исполнения, оформление приказов на отпуска.- Оформление больничных листов.- Ведение, учет, регистрация и подготовка копий трудовых книжек.- Подготовка справок по месту требования о подтверждении места работы сотрудника.- Архивирование и хранение кадровой документации.- Учет рабочего времени. Требования: - Опыт работы от 2х лет.- Знание трудового законодательства.- Отличные коммуникативные навыки.- Грамотная речь.- Опыт работы в 1С (ERP: управление предприятием).- Ответственность.- Внимательность.- Знание расчета заработной платы (различные формы оплаты труда) - приветствуется-кадровый документооборот с численность больше 150 чел. Условия: Стабильная з/плата 2 раза в месяц.- Официальное трудоустройство.- рабочий день с 08.00 до 17.00- Испытательный срок: до 3 месяцев.- служебный транспорт до места работы и обратно

Официальное трудоустройство