Чем предстоит заниматься:

Организация, ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, отпуска, переводы, ведение личных дел сотрудников, штатное расписание и т.д.) Подбор и оценка персонала (размещение информации о компании во всех источниках по подбору персонала, проведение первичного отбора кандидатов, проведение телефонных, zoom и личных интервью) Адаптация персонала Ведение HR-проектов (организация мероприятий, праздников, адаптация и т.п.) Развитие и поддержание внутрикорпоративных коммуникаций Ведение отчётности по выполнению плановых показателей

Что мы ждем от вас:

Высшее образование Уверенный пользователь ПК Знание основных принципов и стандартов кадрового делопроизводства; Знание технологий подбора и оценки персонала

Предлагаем вам:

Работа в компании со своими традициями и ценностями, которая постоянно растет и развивается; Непрерывное обучение и ежедневная прокачка своих навыков, в нашем коллективе сложно не стать профессионалом; Возможности для карьерного и профессионального роста; Стабильный оклад + премии; Трудоустройство согласно ТК РФ, стандартный график работы 5/2, с 9.00 до 18.00