Обязанности: Управление обучением вверенной территории (торговые объекты); Планирование учебных мероприятий; Организация и проведение тренингов для различных категорий сотрудников (управленческие навыки, профессиональные коммуникации, выявление и анализ потребности в обучении, напр. "Управление персоналом", "Управление конфликтом с клиентом", "Нематериальная мотивация", "Формирование клиентоориентированной команды" и др.; Посттренинговое сопровождение; Участие в HR-проектах: организация на вверенной территории проектов: ("Сервис в магазине", "Наставничество", "Дистанционное обучение", "Контроль обучения сотрудников", "Внедрение лучших практик и изменений" и др.); Проведение совместных визитов в магазин с Супервайзерами с целью выявления зон развития и тренировки управленческих навыков; Участие в разработке обучающих программ, проектов; Предоставление обратной связи руководителю подразделения; Ведение отчетности по учебной деятельности. Требования: Образование высшее (желательно HR, психология); Желателен опыт организации и проведения тренингов; ПК - уверенный пользователь (Word, Excel); Личные качества - стрессоустойчивость, коммуникабельность, проактивность, гибкость, самостоятельность, ориентированность на результат, умение работать на результат. Условия: Официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц; Готовность к командировкам (в пределах кластера); Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток»); Корпоративные подарки и награды; Новогодние подарки детям сотрудников Компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха; Корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками