Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства (приема, перевода, увольнения, обучения, командировок, повышения квалификации отпусков, совмещений, совместительств, работы в выходной день и т.д.); Отчетность СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ,П4-НЗ Сбор необходимых для приема документов и справок; Подготовка приказов, связанных с начислением доплат за выслугу лет, материальной помощи и прочих выплат; Формирование личных дел и карточек Т-2; Заключение трудовых договоров и доп.соглашений к ним, уведомлений; Составление графика отпусков и контроль за его соблюдением; Оформление, ведение и учет трудовых книжек; Своевременная подготовка и сдача отчетов, относящихся к функционалу отдела кадров запрашиваемых для руководства, вышестоящей организации, статистики. Требования: Знание Трудового законодательства РФ Знание программы ЕИСБУ (предпочтение) на уровне опытного пользователя Работа в компьютерных программах: Word, Excel, Internet Опыт самостоятельного ведения всех участков кадровой работы Опыт работы в бюджетной организации желателен, предпочтение опыт работы в учреждениях здравоохранения Опыт работы с профстандартами Наличие документа о профессиональной переподготовке в области кадрового делопроизводства (не менее 250 часов), либо прохождение обучения самостоятельно Уверенный пользователь ПК Уверенный пользователь орг. техники, работа с МФУ Внимательность в работе с документами Грамотная устная и письменная речь Коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности Исполнительность Ответственность, стрессоустойчивость Бесконфликтность Условия: Оформление по ТК РФ Стабильная заработная плата График работы: 5х2 с 8.30 до 17.00 Заработная плата по результатам собеседования