Открыт конкурс на позицию управляющего магазином в динамично развивающуюся розничную сеть магазинов, реализующих большой ассортимент обоев от простых классических до эксклюзивных дизайнерских от известных фабрик. За время карантина мы проявили стабильность и стойкость, а после активно начали расти и совсем скоро состоится открытие нового магазина Victoria Stenova в Вашем городе. Поэтому мы ищем в нашу дружную команду Вас, для которого магазин будет вторым домом, который он будет беречь, а покупателей считать своими дорогими гостями. Мы ищем человека с горящими глазами, любящего людей и способного взять ответственность за управление магазином. Если Вы способны ставить цели и достигать их, всегда добиваетесь, чтобы ваши сотрудники были эффективными, не боитесь ответственности и можете самостоятельно принимать решения. Если вы в условиях жесткой конкуренции способны добиться поставленных результатов, то эта работа для Вас! Чем вы будете заниматься: Эффективно управлять магазином, развивать высокий уровень сервиса для клиентов; Обеспечивать соблюдение сотрудниками стандартов сервиса и мерчендайзинга, корпоративных правил стандартов, соблюдения дисциплины и выполнения текущих задач, Осуществлять найм персонала, наставничество: адаптация, обучение и развитие персонала, мотивация и оценка сотрудников, анкетирование персонала; Участвовать в разработке и реализации мероприятий по повышению показателей эффективности магазина. Участвовать в разработке и запуске акций, трейд-маркетинговых мероприятий, контролировать реализацию, анализировать их эффективность Кого мы ищем: Руководителя, который обладает навыками эффективного управления (постановка задач, контроль, анализ коммерческих показателей), который умеет видеть суть проблемы и генерирует пути ее решения. Эксперта в продажах, свободно владеющего ПК, программой 1С,8; excel Руководителя, который создал и замотивировал хотя бы одну команду, с опытом работы управления магазином от 2-х лет Знает, что такое средняя сумма чека и может рассчитать продажи по категории, понимает, как управлять этими показателями Может связать процессы в систему и спланировать работу коллектива Берет на себя ответственность за результаты работы всей команды Человека с активной жизненной позицией Что мы предлагаем: Надежность компании с многолетней историей; Амбициозные задачи; Достойная заработная плата: оклад + мотивация; Внутрикорпоративное обучение и тренинги. График работы 5/2 с двумя выходными по скользящему графику Скидки на продукцию компании