Опыт работы не менее 3-х лет обязателен. • прием и обработка первичной документации (табеля учета рабочего времени, листки временной нетрудоспособности, приказы по кадровому составу, исполнительные листы, заявления сотрудников и так далее)• начисление заработной платы по трудовым договорам (численность 300-350 человек)• начисление ежегодных отпусков, отпусков по уходу до 1,5 лет• расчет НДФЛ, который необходимо удержать из заработной платы сотрудников и перечислить в налоговые органы• расчет взносов ПФР, ФСС, ФФОМС, которые необходимо перечислять в контролирующие органы• формирование и сдача отчетов (4-ФСС, РСВ, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ) в контролирующие органы (налоговая, пенсионный фонд, фонд социального страхования)• подготовка документов к возмещению средств по «зачетному механизму» и передача их в Фонд Социального Страхования• проведение документов, выплачиваемых из средств Фонда Социального Страхования по принципу «пилотный проект – прямые выплаты»