Мы концентрируем в себе in-house разработку digital-продуктов, делая мир финансов простым и доступным каждому. Мы умеем работать с гибкими методологиями, являясь евангелистами Agile и заботимся о сотрудниках, способствуем их развитию. Клан .NET-разработчиков ищет Технического Лидера в одну из наших продуктовых команд. Технический лидер для нас — практикующий разработчик, способный благодаря знаниям и опыту завоевать доверие и уважение команды разработки. Готовый использовать лучшие практики и внедрять их на команды. И совместно с кланом Тех Лидов формировать цели, направленные на улучшение производственных и инженерных практик, на уровне компании.Если ты достиг совершенства как Senior-разработчик и хочешь развиваться как лидер, то в этой роли ты будешь: управлять техническими бэклогом продуктов, чтобы минимизировать технический долг; транслировать производственные и инженерные практики путем обмена знаниями, для исключения разрозненных знаний в команде; личным опытом демонстрировать здоровые современные инженерные методы, написав вместе с командой чистый, хорошо протестированный и хорошо отрефакторинговый код; поддерживать и развивать культуру DevSecOps в продуктовых командах для снижения TTM; лидировать инициативы по улучшению нашей инженерной культуры в масштабах всей компании и откройте для себя способы увеличения эффективности команды и организации; принимать участие в найме, оценке персонала и развитии бренда АБЦТ. Для этого необходимы следующие профессиональные навыки: опыт проектирования и разработки сложных систем; опыт применения современных инженерных практик, таких как чистый код, рефакторинг; опыт разработки .NET не менее 3-х лет с использованием C#; опыт разработки и построения высоконагруженных Web-решений; глубокое понимание микросервисной архитектуры и опыт построения решений с ее использованием; опыт работы в Agile командах. У нас интересно, потому что мы: разрабатываем новейшие продукты в финтех индустрии; используем современные инженерные и менеджерские практики; можем влиять на развитие процессов внутри компании; распределенная команда профессионалов с географией от Калининграда до Хабаровска. У тебя будет: официальное трудоустройство, стабильная заработная плата; гибкое начало утра, но не позже DSM команды; офис в Казани, Иннополисе или удаленная работа; современная техника для работы, отправляем в город проживания курьером; оплата участия во внешних профильных мероприятиях; регулярные технические ревью, а также возможность проходить перфоманс ревью; оплачиваемые внешние курсы и программы обучения; участие во внутренних хакатонах, конференциях и собственных митапах Three Amigos Talk; помощь в релокации в Казань или Иннополис — единовременный бонус при переезде; бонусная программа рекомендаций “Приведи друга”; корпоративные мероприятия, встречаемся онлайн и офлайн; подарки к значимым событиям, подарки детям на новый год; физическое развитие (футбол, йога с тренером, настольный теннис, кикер, скидки на занятия в фитнес-центре Казани); ДМС в твоем городе сразу после окончания испытательного срока (3 месяца)

Трудоустройство в соответствии с ТК