Опубликовано 26.11.21
HR-Бизнес партнёр
ООО Ртп
Уровень зарплаты
договорная
Город
Егорьевск
Тип занятости
Постоянная работа
График
Полный рабочий день

Мы - компания ООО "РТП", ПРОИЗВОДИТЕЛЬ труб и фитингов из полипропилена (на рынке более 15 лет), в связи с активным развитием компании, объявлен КОНКУРС на вакансию HR-Бизнес партнёр. Мы ищем амбициозного и умеющего управлять бизнес-процессами, связанными с развитием HR- политики. У нас уже есть сплоченная и эффективная HR команда, которая готова помогать и поддерживать в процессе реализации важных целей. Дружеская атмосфера в офисе и достижение результатов на работе, приносящее удовольствие – наши основные ценности. Если ты понимаешь, насколько важны HR процессы для развития компании, умеешь выстраивать системную работу в команде, лидер по натуре, и при этом нестандартно и творчески подходишь к решению сложных задач, то мы точно будем рады видеть тебя в нашей команде! У нас ты сможешь раскрыть весь свой потенциал, как руководителя, бизнес-партнера и эксперта. Для нас очень важно чтобы ты думал о команде и был погружен в бизнес, любил цифры и понимал, как выстроить лучший HR. Наши преимущества: Прямая работа с Учредителями компании; все отношения официальные, прозрачные, с расчетом на долгосрочное сотрудничество; позиция ТОП-менеджера, как и любая другая позиция в нашей компании, предполагает достойный уровень дохода и перспективы личностного и карьерного роста; у нас широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально. Основные задачи: Пересмотреть уже имеющиеся регламенты и создать недостающие с целью эффективного развития всех ключевых бизнес-процессов внутри компании Принимать активное участие в реализации проектов по усовершенствованию модели управления и организационному развитию, осуществлять управление и контроль над изменениями; Выстроить систему эффективных внутренних и внешних коммуникаций; вовлечение сотрудников в развитие бизнеса компании; Разработать стратегии и инструменты по развитию привлекательности HR-бренда работодателя; Оптимизировать и развивать масштабируемые и эффективные процессы подбора и онбординга; Разработать стратегию по созданию и поддержанию кадрового резерва; Разработать и усовершенствовать систему обучения и развития талантов, Welcome-тренингов; Формирование и ведение бюджета по персоналу компании, расчет потребности в персонале и анализ его эффективности для компании; Ведение регулярной отчетности. Что мы ждем от вас: - Опыт работы на позиции HR-директора более 4 лет, в компании общей численностью от 500 человек; - Умеете смотреть и оценивать все HR-процессы с точки зрения собственника и эффективности бизнеса в первую очередь; - Вы много раз выстраивали организационную структуру, регламенты в компании и разрабатывали эффективные системы мотивации; - Обладаете инструментарием для того, чтобы обеспечивать высокий уровень внутренней культуры в компании; - Вы максимально пассионарный, про активный и заряженный человек, который приходит к Директору компании и говорит, что будет делать для достижения тех или иных результатов, не дожидаясь постановки задач от вышестоящего руководства. Что мы готовы предложить: - Достойный уровень заработной платы, соответствующий вашим ожиданиям; - Работу в молодом коллективе (средний возраст сотрудников в компании ~30-35 лет); - График работы 5/2, режим с 9:00 до 18:00 часов; - Релокационный пакет (проживание возможно как в Егорьевске, так и в Коломне); - Доставка на корпоративном транспорте; - Расположение офиса в живописном месте: Егорьевский р-н, село Лелечи

Ноябрь 2021

Эта вакансия неактуальна. Пожалуйста, воспользуйтесь поиском, чтобы найти актуальные вакансии, или опубликуйте ваше резюме.


Опубликовать резюме

Rabotunaidu
г. Серпухов, Московское ш., д. 40 Россия
rabotunaidu.ru