МТС – одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях – от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта. HR — одно из основных направлений, которое участвует в трансформации МТС в IT-компанию. Здесь участвуют в развитии бизнеса, формировании стратегий и HR-бренда. Что нужно делать: Заниматься поиском и подбором персонала; Размещать объявления на работных сайтах; Вести прямой поиск кандидатов; Проводить ярмарку вакансий и др. мероприятия; Приглашать кандидатов на собеседование (входящие отклики и активный поиск); Проводить собеседования (индивидуальные и групповые); Разрабатывать и реализовывать новые, сезонные мероприятия по привлечению кандидатов на должность «продавца-консультанта» для розничной сети. Кого мы ищем: Кандидата с высшим образованием; Опытом работы в подборе персонала (приветствуется); С ориентацией на результат, коммуникабельностью, инициативностью, креативностью и мобильностью. Что мы предлагаем: Официальное оформление по договору подряда; Стабильную заработную плату: оклад 22000 руб. + премия 400 рублей за привлеченного кандидата; График работы 5/2, суббота, воскресенье выходные дни; Возможность развить профессиональную экспертизу и стать рекрутером индивидуального подбора; Поэтапное знакомство с должностью и обучение наставником в период адаптации; Неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране: вебинары, книги, дистанционные курсы, обмен опытом с коллегами; Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить свои таланты. # рекрутинг # подбор персонала # HR-менеджмент # поиск персонала # HR # Human Resources # Консультирование # Специалист по подбору персонала # Менеджер по подбору персонала

Трудоустройство официальное