Добрый день, наш будущий коллега! вакансия открыта в городе Лабинск Краснодарского края!!! (работа в Лабинске) Мы - компания Доломит - крупнейший производитель ПВХ изделий для наружной отделки (сайдинг). Мы реализуем свои ПВХ изделия по всем регионам России и странам зарубежья. У нас отличная сформированная команда, адекватные сотрудники и руководители. Если тебя не пугают такие слова, как “Выполнение плана”, “CRM-система” и “KPI”, то мы точно сможем найти общий язык. Мы ищем в нашу команду HR-менеджера с высоким уровнем квалификации, который применяет во всем системный подход, любит инициативу и может полностью взять на себя задачи, связанные с подбором и обучением персонала. 5 причин работать у нас: Сильнейший игрок на строительном рынке. Действительно дружный коллектив профессионалов. Средний стаж сотрудника в компании 5 лет. Мы работаем со всеми крупнейшими строительными компаниями региона и страны. Открытость новым решениям: мы с легкостью внедряем новые способы продаж, мотивирующие системы, аналитику и технологии. Мы быстро растем, и у нас много интересных задач! Наши требования: Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологическое) Опыт работы в сфере рекрутинга от 3 лет. Тренерский опыт будет преимуществом. Опыт личного подбора персонала на ТОП-овые позиции, а также на узкие специализации и массового подбора. Грамотная речь, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, инициативность Что надо будет делать: Подбор и адаптация персонала Организация обучения персонала Разработка и актуализация нормативной документации по персоналу (должностные инструкции, регламенты) Сопровождение и поддержка сотрудников компании на всех этапах работы Участие в подготовке мероприятий внутри компании Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство Пятидневную рабочую неделю с 08:00 до 17:00 (выходные дни: суббота, воскресенье) Комфортный офис и рабочее место Заработная плата оклад+KPI. Обсуждается с кандидатом индивидуально Конкурентный уровень дохода, на который можно непосредственно влиятьРазвитую систему адаптации и ввода в должность Бесплатное обучение внутри компании и соинвестирование от компании на внешнее обучение Мы хотим больше узнать о Вас, поэтому просим первым шагом заполнить гугл-форму (анкету). Будем рады, если Вы напишите в своем сопроводительном отклике в анкете пару слов о себе. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время. Кандидат на должность Менеджер по персоналу перед собеседованием проходит тестовое задание. Если Вы не просто отличный специалист, но еще и разделяете наши ценности — мы с радостью рассмотрим Вашу кандидатуру!

Оформление в соответствии с ТК