Обязанности: Подбор персонала разного уровня(от телефонного интервью до выхода на работу) Организация и проведение собеседований Выбор оптимальных источников подбора,размещение вакансий на различных ресурсах Формирование у кандидатов положительного впечатления о компании Изучение и анализ рынка труда Соблюдение сроков закрытия вакансий Сопровождение сотрудников на этапе испытательного срока, контроль обучения и адаптации персонала, повышение эффективности работы сотрудников Ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва Требования: высшее образование опыт работы в подборе персонала грамотная речь коммуникабельность стрессоустойчивость нацеленность на результат Компания предлагает: полный соцпакет достойную оплату труда насыщенную корпоративную жизнь посещение спорткомплекса на территории (фитнес,йога..) работа в дружном коллективе