МТС – одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях – от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта. HR — одно из основных направлений, которое участвует в трансформации МТС в IT-компанию. Здесь участвуют в развитии бизнеса, формировании стратегий и HR-бренда. Основной точкой входа для отличных специалистов различных трудовых сфер является именно HR. Что нужно делать: Вести поиск и подбор кандидатов на массовые вакансии; Обрабатывать входящие обращения и отклики кандидатов; Проводить телефонное интервью с кандидатами на вакансии; Информировать кандидатов: о характере, режиме, условиях труда; Вносить информацию в базу данных; Предоставлять отчетность. Кого мы ищем: Кандидата с высшим образованием; Опытом работы в подборе персонала (закрытие массовых вакансий, опыт работы в call-центре); Кандидата с отличными коммуникативными навыками, ориентацией на результат, ответственностью, стрессоустойчивостью, обучаемостью. Что мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ; Стабильную заработную плату: оклад 28000 руб. + премия за каждого ТД кандидата сверх плана; График работы 5/2, суббота, воскресенье выходные дни; Возможность развить профессиональную экспертизу и стать рекрутером индивидуального подбора; Поэтапное знакомство с должностью и обучение наставником в период адаптации; Неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране: вебинары, книги, дистанционные курсы, обмен опытом с коллегами; Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить свои таланты. # рекрутинг # подбор персонала # HR-менеджмент # поиск персонала # HR # Human Resources # Консультирование # Специалист по подбору персонала # Менеджер по подбору персонала