Обязанности: · Поиск и подбор IT персонала; · Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов; · Реализация и координация всего процесса от появления вакансии в работе до выхода сотрудника; · Участие в проектах по автоматизации рекрутмента; · Участие во внешних профильным мероприятиях: митапы, хакатоны, профильные ИТ и HR/IT конференции; · HR аналитика, анализ рынка труда Требования: · Высшее образование; · Опыт в рекрутменте от 1-го года, желателен опыт закрытия IT позиций; · Опыт самостоятельных коммуникаций по вопросам подбора с нанимающими менеджерами, приветствуется опыт в консалтинге; · Активная жизненная позиция, инициативность, высокая работоспособность; · Умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты; · Готовность к интенсивной работе, ориентация на результат. Условия: · Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; · Перспектива профессионального роста, возможность обучения; · Гибкий график; · ДМС, страхование жизни; · Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования