Опубликовано 21.09.21
Инженер I категории (специалист по управлению персоналом)
ОАО Российские железные дороги
Уровень зарплаты
от 35 944 руб. до 45 000 руб.
Город
Волхов
Тип занятости
Постоянная работа
График
Полный рабочий день

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приказы по личному составу, приемы, увольнения, переводы, командировки, ведение графика отпусков, медицинских комиссий, листков нетрудоспособности, приказов по дисциплинарным взысканиям, формирование личных дел работников Отдела. Ведение работы по укомплектованию штата Отдела (поиск кандидатов, оценка кандидатов). Штатная численность 50 человек. Ведение вопросов по подготовке кадров: организация профессионального обучения рабочих, служащих и повышение квалификации руководителей и специалистов, заключение ученических договоров, обучение первозимников. Закрытие месячных, квартальных, годовых отчетов в системе кадровой отчетности. Формирование табелей учета рабочего времени, осуществление оценки времени на работников отдела, сверка мероприятий в Единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами ( ЕК АСУТР SAP) по личному составу с табелями учета рабочего времени. Ведение вопросов социального блока: санаторно-курортное лечение, компенсация спорта, детский оздоровительный отдых, компенсируемый социальный пакет. Уверенный пользователь ПК, SAP, WORD, Excel. Требования: Высшее профессиональное образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) по профилю деятельности (управление персоналом, юриспруденция, экономика и управление, железнодорожный транспорт). Условия: оклад 35 944 рублей ежемесячно (из которого, в порядке и размере, установленных действующим законодательством Российской Федерации, Компания будет удерживать налог на доходы физических лиц). ежемесячная зональная надбавка к окладу 10% ежемесячная премия по итогам месяца в размере 20% от оклада, в соответствии с положением о премировании. Размер такой премии корректируется на отработанное в отчетном месяце время. ​ Добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры, в соответствии с внутренними нормативными актами Компании. Ежегодная индексация оклада (в соответствии с уровнем инфляции и решением управляющего органа Компании). Материальная помощь к отпуску в размере 20 % от оклада (1 раз в год). Широкая возможность обучения как в рамках программ Корпоративного университета ОАО «РЖД», так и в рамках программ внешних провайдеров. Частичная компенсация затрат на фитнес. Компенсация компанией санаторно-курортного лечения, отдыха детей в детских оздоровительных учреждениях (в том числе на Черном море). Корпоративная пенсионная программа (паритетное перечисление взносов работодателем и сотрудником в Негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние»). Бесплатный проезд железнодорожным транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год), бесплатный пригородный проезд железнодорожным транспортом

Эта вакансия неактуальна. Пожалуйста, воспользуйтесь поиском, чтобы найти актуальные вакансии, или опубликуйте ваше резюме.


Опубликовать резюме

Rabotunaidu
г. Серпухов, Московское ш., д. 40 Россия
rabotunaidu.ru