Опубликовано 04.08.21
Менеджер по персоналу (Ново-Широкинский Рудник)
Highland Gold
Уровень зарплаты
договорная
Город
Горно-Алтайск
Тип занятости
Постоянная работа
График
Полный рабочий день
Обязанности/цель должности: Обеспечение ведения кадрового делопроизводства Общества. Соблюдение требований законодательства РФ и локальных нормативных актов в части предоставления социальных льгот, гарантий и компенсаций работникам Общества. Документальное оформление приема, перемещения и увольнения (высвобождения) сотрудников Общества с соблюдением норм трудового законодательства РФ. Контроль выполнения утвержденного графика отпусков работодателем и работниками, предоставление отпусков работникам Общества в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ. Ведение кадрового и табельного учета рабочего времени в информационных учетных системах Общества. Своевременное внесение в информационные учетные системы Общества всех изменений условий трудового договора работников Общества. Своевременная подготовка и предоставление регулярной (и по запросу) отчетности (сведений) в установленные действующим законодательством сроки в вышестоящие организации, Пенсионный фонд РФ, Территориальный орган Федеральной службы Государственной статистики



Требования: Образование: средне-профессиональное, высшее, дополнительное профессиональное образование -программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки. Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С ЗУП КОРП. Практические навыки ведения кадрового делопроизводства в 1С ЗУП от 5 лет



Условия: Место работы –Забайкальский край, с. Широкая, АО "Ново-Широкинский рудник". График работы: Вахтовый 1 мес. работа/1 мес. межвахтовый отдых (Готовы рассматривать кандидатов на постоянный график с переездом и предоставлением жилья). Оплата труда – по договоренности (обсуждается с кандидатами). Проезд к месту работы за счет работодателя. Предоставляется бесплатное служебное жилье. Премия по итогам года в размере месячной зарплаты. Выплата заработной платы "в белую" 2 раза в месяц, без задержек. Оплачиваемый отпуск 41 кален. дней. Компенсация санаторно-курортного лечения 1 раз в год на работника и ребенка до 30 000 рублей каждому. Компенсация проезда в отпуск ежегодно 20 000 руб. Компенсация питания 150 рублей за рабочий день. Материальная помощь согласно Коллективного договора

Эта вакансия неактуальна. Пожалуйста, воспользуйтесь поиском, чтобы найти актуальные вакансии, или опубликуйте ваше резюме.


Опубликовать резюме

Rabotunaidu
г. Серпухов, Московское ш., д. 40 Россия
rabotunaidu.ru