Сейчас мы ищем специалиста, у которого есть желание развиваться в области подбора персонала. Основной вашей задачей будет поиск, проведение предварительного отбора кандидатов и закрытие позиций в бизнес-направлении разного уровня. Что нужно делать: Заниматься поиском персонала на массовые позиции; Проведение телефонных интервью, оценка кандидата (работа по скрипту); Совершать от 100 исходящих звонков; Не теряться в сложных ситуациях и быстро принимать решения; Работать в команде: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом. Что мы ждем от нашего будущего коллеги: Понимания HR процессов; Инициативности, знания, как расставлять приоритеты; Готовность к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки. Любви к людям и к своей будущей профессии. Мы предлагаем: Удаленное место работы: можешь работать дома. Необходимо иметь компьютер или ноутбук, гарнитуру. Полностью белую, достойную зарплату, состоящую из оклада и премии; Работать в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей; Обучение и карьерный рост; Оформление по ТК РФ, как основное место работы с записью в трудовую книжку; График работы 5/2 ( 9-18 или 10-19), 2/2 (9-21) полная занятость