Обязанности: Оценка потребности в персонале. Адаптация сотрудников. Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования. Организация обучения и развития сотрудников. Разработка инструкций, локальных актов, регулирующих деятельность персонала. Контроль за работой персонала. Аттестация и оценка сотрудников Совершенствование корпоративной культуры, условий труда. Анализ эффективности использования человеческих ресурсов на предприятии. Требования: Высшее образование Знание Трудового законодательства и КДП Знание организационной психологии, мотивации трудовой деятельности людей, теоретических основ процессов управления человеческими ресурсами. Условия: Режим работы 5/2, с 8.00 до 17.00 ненормированный рабочий день Место работы: г. Кашира Московская область Трудоустройство по Трудовому кодексу РФ