Обязанности: участие в отборе проб промышленных выбросов в атмосферу; составление и предоставление отчётности: 2-ТП; 2-ТП; 2-ТП; 2-ТП, 4-ОС; отчет ПЭК; расчет платы за НВОС; 4-ЛС; отчет об использовании подземных вод; отчеты по решению на пользование водным объектом; формирование годового бюджет управления, контроль его выполнения; участие в проверках, подготовка мероприятий по устранению замечаний выявленных в результате проверок; соблюдение экологического законодательства на предприятии; выполнение мониторинга государственной нормативной документации в области охраны окружающей среды. Своевременное внесение изменения в нормативную документацию; разработка графиков экологического обучения персонала; составление ТЗ, проведение тендера для отбора контрагента по разработке и согласованию разрешительной документации, а также контроль за разработкой необходимой проектной документации; осуществление проверок (инспекционные контроли) за соблюдением природоохранного законодательства; заполнение журналов по движению отходов; разработка регламентов, связанных с обращением опасных отходов, выбросов загрязняющих веществ, охраной недр; работа с государственными организациями по текущим вопросам. Требования: опыт работы в должности Эколог/Специалист по охране окружающей среды от 2-х лет в производственной/строительной компании/организации, оказывающей услуги разработки нормативно-разрешительной документации по экологии; высшее профессиональное образование; Знание Законодательства РФ в области охраны окружающей среды и санитарно-эпидемиологического законодательства, опыт взаимодействия с органами Государственного экологического контроля, знание форм статистической отчётности, знание норм разработки ПДВ, ПНООЛР, НДС, СЗЗ, ЗСО. пользователь 1С, MC Office; ответственность, исполнительность. Условия: работа в крупном холдинге - лидере рынка; место работы: пос. Часцы, "Петелинская птицефабрика"; оформление по ТК, полный соц. пакет; график работы 5\2; компенсация мобильной связи; возможность профессионального развития; уровень заработной платы обсуждается на собеседовании; возможность предоставления корпоративного жилья