Требования:

МТС – одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях – от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта
HR — одно из основных направлений, которое участвует в трансформации МТС в IT-компанию. Здесь участвуют в развитии бизнеса, формировании стратегий и HR-бренда
Что нужно делать:

• Заниматься поиском персонала на индивидуальные позиции под запрос заказчиков;

• Искать кандидатов на job -сайтах, проводить телефонное интервью;

• Проводить интервью с кандидатами ;

• Взаимодействовать с заказчиками по подбору кандидатов, организовывать и проводить собеседования в регионах;

• Решать вопросы по оформлению кандидата в компанию ( сбор документов для оформления приема);

• Использовать новые альтернативные источники привлечения кандидатов, в том числе соц. сети
Кого мы ищем:

• Кандидата с Высшим/средним профессиональным образованием ;

• Активного, позитивного, коммуникабельного;

• Уверенного пользователя ПК;

• С грамотной речью;

• Нацеленного на результат;

• Желательно, с опытом подбора персонала
Что мы предлагаем:

• Возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы);

• Возможность работать в современном офисе в центре города в 5-ти минутах от станции м.Горьковская

• Работу в молодой и активной команде: работа у нас, это не только личные KPI и результат;

• Можно делиться знаниями и получать экспертизу от коллег;

• Привлекательные финансовые условия оклад 30000,00 руб. + премия , совокупный доход от 40000,00 руб. (гросс)