Обязанности: Проводить диагностику потребностей компании в обучении; Определять формы, методы, приемы обучения и развития персонала, согласовывать содержание запланированных мероприятий с руководителем. Составлять тренинговые программы и согласовывать их с заказчиком с учетом специфики компании для достижения запланированных бизнес-показателей. Ввести работу по разработке, проведению, корректировке тренинговых программ/модулей по тематикам: командообразование, роли руководителя, стили управления, управленческий цикл, управление изменениями, работа с конфликтами, адаптация, наставничество, тайм-менеджмент, клиентоориентированность, управление продажами, эмоциональная компетентность и др. в соответствии с текущими и перспективными потребностями компании; Консультировать административно-управленческий персонал по вопросам эффективности инструментов работы с персоналом в зависимости от их уровня развития и мотивации в рамках достижения запланированных бизнес-показателей. Принимать участие в реализации мероприятий по корпоративной культуре. Требования: Образование высшее профессиональное Опыт работы от 2-х лет по специальности в сфере обучения персонала Условия: Работа в крупной стабильной организации. Комфортный офис в Советском районе. График работы с 9.00 до 18.00; суббота, воскресенье выходной. Большая парковка для личного транспорта. Официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствие с ТК РФ

Оформление по ТК