Обязанности:
Ø Формирование и развитие корпоративной культуры, внедрении ценностей компании на активах

Ø Повышение вовлеченности и лояльности персонала

Ø Формирование бюджета в зоне ответственности, контроль исполнения
Ø Администрирование и ведение отчетности по обучению и развитию (база данных, документооборот, оплата и закрытие обучения)
Ø Планирование и организация обучения по темам, профессиям, направлениям, разработка программ обучения внутренними силами или с привлечением внешних экспертов
Ø Методическая деятельность
Ø Проведение тренингов, обучение руководителей проведению тренингов на местах
Ø Внедрение корпоративных программ адаптации, наставничества, внутреннего тренерства на активах
Ø Организация, сопровождение и контроль обучения и развития персонала

Что мы ждем?
• Высшее образование (психологическое, техническое будет преимуществом),
• Опыт в обучении и развитии персонала от 3-х лет,
• Опыт разработки учебных программ и курсов, заданий и тестов для проверки
• Опыт работы с системами дистанционного обучения, участие в HR проектах,
· Знание и понимание порядка составления планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ, другой учебно-методической документации,
· Умение анализировать большой объем информации, выявлять потребность в обучении и развитии персонала
· Умение подготавливать презентации и презентовать. Организовывать корпоративные мероприятия
· Энергичный, коммуникабельный, ответственный, стрессоустойчивый, Умение работать в команде, многозадачности и находить общий язык с людьми. Готовность развиваться и развивать другие направления HR
Мы предлагаем:
- Вакансию в ТОП-10 Золотодобывающих компаний России - Стэнмикс Холдинг Лимитед, это работа в динамичной развивающейся компании, использующей лучшие программные решения, инновации и технологии, неукоснительно соблюдающей высокие стандарты охраны труда и промышленной безопасности, на современном оборудовании и технике
- Амбициозные и интересные проекты и цели,
- Возможность развития профессиональных компетенции и карьерного роста

- Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор, все гарантированные действующим трудовым законодательством РФ льготы, компенсации и надбавки,

- Ежегодный оплачиваемый отпуск, своевременная выплата заработной платы, белая и прозрачная система оплаты труда,

- Спецодежда и средства индивидуальной защиты,
- Вкусное и разнообразное питание за счет предприятия,
- Благоустроенное жилье,
- На площадках работает оборудованный спортзал, магазин со всеми необходимыми товарами,
- Организовано медицинское обслуживание персонала

Информацию о других наших вакансиях Вы можете посмотреть на нашем сайте
Принятие Политики в области ОТ, ПБ и ООС как руководство к действию, неукоснительное соблюдение законодательных требований РФ и ЛНД Компании в области ОТ, ПБ и ООС, подготовка личных целей и планов мероприятий в области ОТ, ПБ и ООС, обязательное участие в программах по повышению уровня культуры безопасности, контроль над соблюдением требований в области ОТ, ПБ и ООС