Задачи:

Разработка локальных нормативных актов по вопросам оплаты труда и премирования, участие в разработке предложений по совершенствованию локальных нормативных актов, контроле их соблюдения; Учет показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности; Составление отчетов по труду и заработной плате; Контроль за: соблюдением штатной численности, расходованием фонда оплаты труда; Формирование, ведение и хранение базы данных по труду (сведений по организации труда, заработной платы, трудоемкости и численности); Разработка штатного расписания; Отражение изменений в штатном расписании в программе 1С: «Зарплата и кадры»; Анализ условий и оплаты труда в структурных подразделениях; В соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников осуществление расчета премии, составление приказов о выплате премии; Контроль за расходованием средств на социальные выплаты и льготы, выплаты по различным видам социального страхования, на обучение и повышение квалификации персонала, за ведением учета и составления отчетов по затратам труда, фонда планируемой/начисленной заработной платы

Требования к кандидатам:

Высшее профессиональное образование (экономическое или инженерно-экономическое) Опыт работы в должности руководителя не менее 3- лет. Стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда от 5 лет Готовность работать в режиме многозадачности

Что мы предлагаем вам:

Официальное трудоустройство Рабочее место: предприятие в 15 км от города Свободный в Амурской области России

Оформление официальное